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制度建设

SYSTEM CONSTRUCTION

湖北金龙集团在大集团战略指导下,树立人力资源是第一资源、人才是企业发展第一要素的观念,围绕公司的总体发展战略,把人事管理创新、机制创新作为提升集团核心竞争力的一项重要手段,按照建立现代企业制度的要求和适应市场竞争的需要,逐步建立了各项人事制度。集团公司系统各企业率先进行了以优化组织结构设置、明晰主要工作流程和建立科学人才选聘机制为主要内容的组织和业务流程再造,成功营造了一种尊重知识、尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出的优良环境,为湖北金龙集团的持续健康快速发展提供了可靠的人才保证。

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